12月15日上午,银泰集团飞书系统正式上线启动大会在北京举行。银泰集团创始人兼董事长沈国军、集团高管及全体员工参与了会议。
在此前飞书项目预热的一个月时间里,银泰集团已面向各级子公司及部门开展多次培训及调研访谈。在全体员工的积极响应下,取得了阶段性成果。飞书后台数据显示,截至目前,每天有95%的员工使用飞书进行工作沟通,超过53%的员工使用飞书在线文档完成工作,此外还有很多其他模块也开始陆续发挥作用:
飞书在线会议:使开会讨论目的更加聚焦,实现了会议效率的提升;
飞书知识库:构建集团总部制度体系,为员工提供快速便捷的搜索入口,提升了制度管理的规范化水平;
员工福利共享中心:总部员工通过机器人的自助服务便可快速查询所有的福利项目,了解员工所拥有的服务待遇,感受到银泰爱在一起的文化;
今天仅仅是一个开端。在飞书的助力下,银泰集团将继续深度打造企业协同与办公一体化平台,全面提升办公协同效率和组织效能,实现管理提效和企业扁平化,为提升集团数字化管理水平、服务全体员工,作出新的贡献。
飞书的正式上线,彰显了银泰集团对进一步提升数字化管理水平和继续变革创新的勇气和决心。银泰集团创始人兼董事长沈国军在会上指出,银泰集团一直在探索借助最先进的工具提升数字化管理效能,希望通过在飞书的助力下,进一步提高自身的数字化管理能力和创新水平,致力于成为这一领域的标杆性企业,影响更多传统企业迈入数字化管理时代。
银泰集团创始人兼董事长沈国军(右)与飞书CEO谢欣(左)
值得关注的是,在这一个月中,有一支服务队伍在帮助员工更快上手飞书使用发挥了重要作用,那就是“银泰飞书推广大使”。为确保新工具在使用的过程中“没有一个人被落下”,集团创新性地成立了一支覆盖全集团部门的79名推广大使队伍,以部门为支点,撬动效率提升和实践落地。大会现场对银泰集团优秀的飞书推广大使及创新团队进行了表彰。
本次引进飞书协同平台,是银泰集团实践数字化管理战略的重大突破。在使用先进工具的同时,还引入了OKR(目标管理)方法论,加速企业管理提效。未来,银泰集团将使用飞书创建更多自动化内部服务平台,在组织内部实现高效的知识沉淀,进一步提升管理水平、促进业务创新。